お客様の声
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「頭」で理解するだけでは効果のないテーマに威力を発揮
ソニー株式会社 |
私が研修を担当していた９０年代前半からアウトドアプロジェクト研修を導入しており、その後採用担当として内定者研修でお世話になりました。 特に、ただ「頭」で理解するだけでは研修効果があがらない「チームビルディング」や「自己に関する気付き」といったテーマについて、有効な手法だと思います。 新卒内定者への研修ではそれらに加えて「タイムマネジメント」、「仕事の進め方」、「チームへの貢献のありかた」などに関するフィードバックを通じて、社会人への意識転換の契機としました。 結果として満足のいく効果が得られたと思っています。 アウトドア研修の命であるフィードバックセッションについて、今後とも高いレベルを維持し続けていただきたいと思います。
