研修・プログラム一覧
- リーダーシップ
「アクション」リーダーシップの原点
理論や理屈を知っていてもそれをただ机上の空論で終わらせてしまうことは、リーダーシップの発揮とは言えません。実際に「アクション＝行動」を起こし他者に影響を及ぼすこと、そしてそれを推進し続けていくことが、インパクトの考えるリーダーシップです。 - チームビルディング
「チームビルディング」、人事やトレーニングの領域では既に一般的な用語ですが、企業によってそのイメージや内容は随分異なっているのが現実です。 インパクトではチームビルディングという大きな概念を4つに細分化し、クライアントのニーズに応えています。 - 社会人「はじめの一歩」- 入社前後研修ラインナップ
各企業にとって最適な時期に最適なアプローチができるよう、インパクトでは「採用選考」「内定者研修」「新入社員研修」「新入社員フォロー研修」という4つの切り口から、社会人としての「はじめの一歩」に有効なアプローチをご提案します。- 採用選考サポート
筆記や面接では分かりづらい「人となり」を理解する - 内定者研修
入社への決意を固め、早めの成長を促す - 新入社員研修
社会人としての「あたりまえ」を知る - 新入社員フォロー研修
「壁」を乗り越え「自立」の道へ
- 採用選考サポート
- 360度フィードバック
インパクトの360°フィードバックでは、体験的学習による気づきとサーベイデータの両側面から自己の課題を明確化します。 - 経営シュミレーション
Apples & Oranges、Decision Base、TangoはスウェーデンのCelemi社が開発した経営シミュレーションプログラムです。いずれもボードゲーム形式でわかりやすく、楽しみながら経営的視点を啓蒙していきます。 - 能率向上/時間管理
３日間の講義・ディスカッションフェーズとコーチングフェーズを通じて、個々人が経験的に習慣化してしまっている仕事の進め方・作業環境を改善することで仕事の効率化を図り、より小さなストレスでより高い成果を上げることを促進します。 - 社会貢献型プログラム
新興国や途上国の国家予算を上回る「グローバルリーディングカンパニー」と呼ばれる強大な企業が誕生するとともに企業の社会的責任(CSR)は以前とは比較にならない程大きなものになっています。インパクトは企業のCSRを推進するために、コンプライアンスやガバナンスと比較すると後回しにされやすい、社会貢献活動を様々な角度から支援しています。
