カスタマイズプログラムはこのプロセスから生まれます。
しっかりヒアリング
はじめに組織のニーズをしっかりとヒアリング。
企業や組織、部署やチームの特性に応じた研修プログラムを構築するために、ヒアリングを丁寧に行います。
課題の明確化
ヒアリングから、課題をより明確なものにします。
ご希望に応じてこれまでの実績や過去の事例などを交えたご提案をさせていただき、課題の本質に迫っていきます。
打ち手と研修ゴールの模索
私たちのご提案内容を基に何度も擦り合わせを行い、最終的な方向性や全体感を
共に打ち出していきます。
プログラムデザイン
これまでのステップを踏まえて、プログラムそのものの具体的な構成や実施スケジュール、アドミニストレーションに至るまで、きめ細かなデザインを行います。
状況に応じて担当ファシリテーターが詳細のお打ち合わせをさせていただくケースもあります。
研修プログラム実施
決定した研修プログラムを実施します。
１日の研修プログラムから、３カ月～半年をかけたモジュールのスタイルまで、目的に応じて幅広く対応しています。
また、必要があれば、その目的達成のために、プログラム実施中の参加者の様子や反応に応じて、プログラムの細かな軌道修正を実施します。
プログラム評価
プログラム終了後、ファシリテーターからプログラムにおいて表面化された傾向や特徴、今後の課題をご報告いたします。
また、お互いに率直なフィードバックを実施し、より深い信頼関係を構築していきます。
