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私たちの取り組み「Learning In The Community(LITC)」について
私たちの取り組みである「ラーニング・イン・ザ・コミュニティ」 は、インパクトの支社・現地法人がある14カ国17支社全てで展開されているグローバルな活動で、インパクトの全社員がこの活動に参加しています。
この活動はインパクトが「持続可能な企業・社会を創造する」ジャーニー(旅)の一過程を象徴するものです。
この活動はインパクトが「持続可能な企業・社会を創造する」ジャーニー(旅)の一過程を象徴するものです。

ラーニング・イン・ザ・コミュニティ」の原理・原則はいたってシンプル

インパクトの社員は全員、通常の業務とは異なる社外の地域社会貢献活動に年間3日を費やしましょう
活動の条件は、社員の能力開発を促進することコミュニティーに明確なベネフィットをもたらすこと
そこでの経験を活かし、持続可能な企業・社会創造のための価値向上につなげることが大事です。「ラーニング・イン・ザ・コミュニティ」の考え方
私たちは、「ラーニング・イン・ザ・コミュニティ」を推進していくにあたり、一般的なボランティアやフィランソロフィーに対する考え方を改めることが必要だと感じています。
私たちは、これらの活動は、決して個人が好きなことを好きなように行うことで「善いことをした」という自己満足を感じるものではなく、個人の意識・行動レベルの成長を促進し、社会に価値をもたらすために計画的かつ持続的に行うべきものであると考えています。
私たちは、これらの活動は、決して個人が好きなことを好きなように行うことで「善いことをした」という自己満足を感じるものではなく、個人の意識・行動レベルの成長を促進し、社会に価値をもたらすために計画的かつ持続的に行うべきものであると考えています。

