内定者研修
入社への決意を固め、早めの成長を促す 会社の良さを理解し、入社への意欲を高め、企業人となるための準備をする。
内定者研修のねらい
- 「どんな会社？」会社の理解
- この会社がどのような会社なのかをグループワークを通じて“主体的に”見出すことを促します
- 「同期の仲間たち」同期入社者間の絆
- 共に入社する人たちがどのような人たちなのか相互理解を深めます
- 「準備はOK」入社するまでの準備
- 企業人として不可欠なものの見方やスキルを学び、残りの学生生活に反映させながら
企業人になるための準備をします
「心の中をのぞいてみると･･･」内定をもらった後にも思うこと
- 「より自分自身が成長できるところが他にもあるかもしれない」
- 「他の会社はどうなんだろう」
- 「非営利団体もいいな」
多くの内定を獲得している学生は、その後もこのようなことを考えたり感じていることも多く、企業はより自社にとって適正な人材を確保しようとすると、内定を出したあとにも引き続き学生に対して多くの働きかけが必要となる場合もあるようです。
「良かれと思って…」内定を出した後にとるアクション
- 「会社のことを知ってください」
- 「ここが私たちの良いところです」
企業からの働きかけは、「良かれと思って…」であったとしても、時にはその熱意が違った形で捉えられてしまった、という話も少なくありません。
このような会社の想いを伝えるためには「言って聞かせる」のではなく、内定者自身に「感じてもらう」ことが大切であるとインパクトは考えます。
インパクトの体験学習を用いた内定者研修とは
インパクトの体験型内定者研修では、ゲーム性を持たせた会社分析等のグループワークなどを通して、内定獲得後・入社前の学生が、“この会社の本当のよさ”を体感し、入社する決意を固めるための後押しをしていきます。
グループ活動に取り組む中で「自ら選んだ企業に入社する」という自主性を発揮できる環境が出来上がっていくのと同時に、「未来の同期」となる仲間との絆を深める貴重な場となります。
また、そのアクティビティを通じて内定者は、高い目標を設定することの重要性、設定した目標に対して積極的にチャレンジしていくことの大切さを学び、社会人として働く姿勢の準備を整えていきます。
グループ活動に取り組む中で「自ら選んだ企業に入社する」という自主性を発揮できる環境が出来上がっていくのと同時に、「未来の同期」となる仲間との絆を深める貴重な場となります。
また、そのアクティビティを通じて内定者は、高い目標を設定することの重要性、設定した目標に対して積極的にチャレンジしていくことの大切さを学び、社会人として働く姿勢の準備を整えていきます。
ご相談から研修終了までの流れ
- 御社のニーズをヒアリングします。
- ニーズに合わせたプログラムのご提案をします。
- 御社指定会場での実施だけでなく、インパクトより宿泊や会場の手配が可能です。
- コースにより浮き彫りとなった傾向や動向について、今後に向けてのアドバイスを含めてご報告します。
| 最低催行人数・実施に要する期間(時間)はプログラムによって 異なります。詳細はお問い合わせ下さい。 | お問い合わせ |
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