インパクトインターナショナル オープンフォーラム

フォーラムは主に英語で運営されますが同時通訳が入ります。

言語の切り替え

変化し続ける世界に同適応するのか

【開催日時】
2011年7月20 日(水)　14:00～17:30（13:30開場)

【会場】
東京アメリカンクラブ　B3F　Manhattan
〒106-8649 東京都港区麻布台2-1-2　⇒地図

【対象者】
経営者、経営企画、人材開発の企画立案者、人材開発責任者
※教育団体、経営コンサルタントの方のお申し込みはご遠慮ください。
※１社につき２名様までご参加が可能です。

【募集人員】
40名

【言語】
フォーラムは主に英語で運営されますが同時通訳が入ります。
ダイアログセッションは、言語別（英語・日本語）にグループを編成させていただきます。

イベント内容

「変化は日常」
マーケットニーズの変化、日進月歩のテクノロジー、市場のグローバル化、国境や企業の枠を超えた協業など、
企業を取り巻くビジネス環境の変化は、もはや我々企業の「日常」に対する認識を改めることを迫っているといっても過言ではありません。

市場や競争、事業のあり方に変化が求められる今日、我々が携わる人材開発はより経営視点からの発想が求められています。

今回のオープンフォーラムにおいては、ソニー・ヨーロッパよりグローバルマーケティング部門の
HRヴァイス・プレジデント　Roy White氏をお招きし、ソニーのグローバル戦略実現に向けた、
また「経営のパートナーとしての人材開発の役割のあり方」についてのWhite氏の考えを伺います。
またフォーラム後半では、これまでのソニー・ヨーロッパにおけるトレーニングの在り方に疑問を投げかけ、
それを実現に導くに至る過程で起きた、“コンフリクト”に対しWhite氏の“苦労談”や“意思決定の軸”についてお話いただきます。

モデレーターは弊社創設者であるDavid Williams。White氏の考えを深く引出すとともに、
“変化の時代を生き抜く人材開発の在り方”についてダイアログを通じ共通価値を創造していきます。

イベント内容

ソニーヨーロッパ　グローバルセールス　HR　ヴァイス・プレジデント　Roy White 氏

Roy White氏：ソニー社に1989年に入社。現在は、ソニー・ヨーロッパのＨＲヴァイス・プレジデント、グローバルセールス＆マーケティングオペレーションのＨＲヘッド、ドイツにて従業員給付制度責任者、シンガポールではアジアのオペレーションを支援。人材の育成とリテンション、そしてCSRとの繋がりに高い関心を持つ。

趣味はスポーツ、スポーツ心理学やスポーツを通じた人材育成。

イベント内容

13:30 開場
14:00 オープニングセッション
14:15 Part1 “変化は日常という事実”
　・変化が求められ続けるグローバル市場
　・Sony Europeが取り組む“イノベーション戦略”
　・戦略実現に向けHRが取り組む変革
15:15 ダイアログ
　“今、人材開発部門が求められる変化とは”
15:45 Part2 “ビジネスリーダー育成に外せない要素とは”
　・MBAだけではリーダーは育たないのか？
　・良質な経験が良質なリーダーを育成するのは何故か？
　・経営パートナーとしての意思決定
16:30 カフェダイアログ
　“経営のパートナーとして何が大切であるか”
17:30 終了
※ダイアログセッションは、英語・日本語でグループを編成させていただきます。