2017/02/22
事例紹介「Special Report」Case07/08冊子版同時リリース
野村證券株式会社
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全社戦略実行への巻き込み

組織課題の抽出からプログラム導入までを振り返る

金融危機の荒波の中でアジアに軸足を置いたグローバル化へと舵を切った野村證券。その目標達成のための組織課題を出発点に、前年度とは異なる新しいプログラムの導入、そしてその結果までを、企画された人材開発部の方に話を伺った。







バイエル薬品株式会社
WP_20170222_17_38_18_Pro 新部門の組織文化形成

多種多様なメンバーの”違い”を理解する

ほぼすべてが新たにバイエルに加わったメンバーで立ち上がったコンシューマ部門。2年が経過した今、スピード感を保ちながらいろんなっことができているという感触はありながらも、組織文化形成に注力する必要性を強く感じているという部門長に、Discoveryのマネジメントチャプターを活用しながら行ったプログラムの意図、手ごたえを伺った。





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